南寧一站式裝飾公司,這種情況多50%預算也不夠
和大家分享一個知識,本人找特意找南寧一站式裝飾公司的心得,之所以找一站式裝飾公司,就是因為自己平時忙,想圖個省事。其實只需要加錢裝修中,工人各種不負責。我找到簽單的那個裝修公司,要求他們解決問題,但前前后后被“踢”到了5個部門(公司越大越“正規(guī)”,部門就越多),各種經理、主管、主任互相推脫,誰也不解決實際問題,所謂的一站式就是一站一站的走下去吧。
這件事逐漸被擱淺了,最后不了了之。沒辦法,我還得回家和那些工人理論。其實問題遠沒有這么復雜,我給他們加錢后,問題便以你想象不到的速度在瞬間被解決,絕對干凈利落。所以說,裝修和什么“裝修公司”一點關系都沒有。
要裝修,你接觸到的第一個詞可能是“裝修公司”。是“公司”,就經過注冊,有營業(yè)執(zhí)照,所以感覺很專業(yè)很可靠。但事實上真是這樣嗎?
裝修公司=業(yè)務員+游擊隊認為找了大公司可以采購裝修一條龍、讓自己省心省力,這往往是你的美好愿望。
南寧一站式裝飾公司的主要員工是“設計師”,你在建材市場里會看到很多裝修公司,以及設計師。但多數設計師的“本職工作”不是搞設計,而是找客戶、簽單,簽單后再轉給外面的包工頭。
1. 大型知名裝修公司:可能有固定的包工頭。比如百安居,他們稱這個工頭為“施工大隊長”。其實,隊長并不親自到第一線干活,他們接到設計師的單子后,會把工作轉包出去,從中抽取提成。而轉包的對象,都是臨時找到的游擊隊。
2. 大多數裝修公司:包工頭、各類工人無一例外全是游擊隊。即使工人穿著某公司的制服,也是一樣。大家不要被一件衣服迷惑。
裝修公司的本質:中介機構工人要吃飯,哪有活就去哪里干。大多數的裝修公司,其本質是“中介機構”,其作用主要是給工人們拉活。不過,工人找活的途徑很多,不會只在“中介機構”這棵樹上吊死。
工人們往往不愿意給“中介機構”干。因為施工方的總利潤為40%到50%,裝修公司會抽取30%,剩下的10%到20%給包工頭。
包工頭再抽取一部分,最后落在工人手里的錢就屈指可數。所以,工人只要逮到宰人的機會,就可能玩命宰。
因為他們看不到希望,不知道宰完了這次,還有沒有下一次。請大家理解,一個處于“絕望”狀態(tài)下的人,什么事都可能干出來。裝修的質量,取決于單個的工人。
不過,它也有存在的價值:打廣告或有店面,容易被你找到。
幫你組織了一個有各種工人的施工隊。雖然設計師設計的圖紙不一定有很強的可操作性,但畢竟給你提供了參考。
你這個外行人得到了一根拐棍,雖然不一定結實,但可以走兩步。
“裝修”和“裝修公司”無關建議大家盡量淡化“裝修公司”這四個字在腦中的印跡。裝修只和干活的工人有關(如果設計師靠譜,也和他有關)。
工作是人做的,不是“公司”做的。公司的名頭再大,而干活的人沒有責任心,施工質量也只能用“沒有責任心”來評價。
公司越大、廣告越多,抽取的各種費用就越高。羊毛出在羊身上,“抽”出的錢越多,真正用到你家的就越少。
這會帶來三個結果:報價明顯上升;偷工減料、以次充好;殘酷剝削工人,所以工人就要用其他方法獲利(后文會詳細說)。
如果找家裝公司或包工頭,施工方應得的合理利潤為40%,這包含設計費、施工費。低于30%就沒人愿意干,高于50%就有暴利。
不論房子多小、設計多么簡單,都是如此。所以裝修70平米以下的小戶型是尷尬的事,業(yè)主覺得貴,裝修方還不愿意干。
好啦,關于南寧一站式裝飾公司的話題小燦舊分享到這里啦,關注小燦,裝修很簡單。
南寧 裝飾公司-燦源裝飾,680+不同行業(yè)案例,二級資質,263項設計圖紙規(guī)范,800平辦公室裝修工期僅需20天,在職場,讓客戶快速簽約,營銷型辦公室裝修,簽單提升30% 6個月上門回訪,"
本文地址:https://www.www.icoder.net.cn/index-articleshow-id-2979-catid-38.html